Quel est votre style managérial ?
- Directif, relationnel, conformiste, participatif ?
- Votre style est-il adapté à tous vos collaborateurs ?
- Pensez-vous pouvoir manager chaque membre de votre équipe de la même manière avec l'assurance d'obtenir le maximum de chacun ?
- Quelles compétences émotionnelles dois je développer pour asseoir mon leadership ?
Le DISC permet d'intervenir sur des problématiques de communication individuelle (mieux se connaître soi même) et-ou collective (management).
Du manager au leader avec l'outil EQ
Développer son intelligence émotionnelle c'est accepter ses émotions pour développer une intelligence nouvelle afin de :
- Faciliter la communication
- Encourager la motivation
- Favoriser la prise de décision
- Gérer les conflits
- Promouvoir son leadership
