Favoriser la cohésion dans les équipes de soin
- Formations sur mesure inter ou intra établissement : contactez-nous pour en parler.
Les tensions, désaccords et conflits sont indissociables de nos vies professionnelles. Certains les recherchent, d'autres les subissent.
Le conflit n'est pas pathologique, le conflit est inévitable, le conflit doit être géré.
Il nuit à l'efficacité, à l'échange d'information et à la bonne communication nécessaire au bon fonctionnement d'un service, d'un établissement et par conséquent à son efficacité et sa performance.
Un enjeu du PNSP, Programme National de Sécurité du Patient
Dans le cadre du Programme National de Sécurité du Patient, la sécurité et la continuité des soins sont le résultat d'une bonne communication dans les équipes, d'une volonté d'aller vers des objectifs communs dans une démarche de qualité.
La réalisation de ces objectifs dépend de la qualité du jeu collectif.
Les outils DISC et WPMOT
Les outils d'évaluation RH développés par TTI Success Insights permettent de proposer une approche innovante, pertinente et efficace pour créer la cohésion dans les équipes.
Le DISC permet d'intervenir sur des problématiques de communication individuelle (mieux se connaître soi-même) et-ou collective (cohésion d'équipe).
Les facteurs de motivation de Spranger correspondent aux attitudes qui nous poussent à l'action qui sont nos moteurs et expliquent "au nom de quoi nous faisons les choses". Ils aident à comprendre les priorités d'un individu.
